崗位職責:
1.負責服務團隊的日常管理,包括人員排班、工作分配等,確保服務工作高效有序進行。
2.定期對員工進行績效評估,激勵員工,提高員工滿意度和忠誠度。
3.建立和完善客戶服務流程和標準,確保客戶能夠得到及時、專業、優質的服務。
4.監督服務質量,定期檢查服務記錄,及時發現和解決服務過程中的問題,不斷提升客戶滿意度。
5.處理客戶投訴和糾紛,協調相關部門解決問題,確保客戶問題得到妥善處理,并及時跟蹤反饋。
6.根據公司業務發展戰略和市場需求,制定服務策略和計劃,并組織實施。
7.分析服務數據和客戶反饋,發現服務改進機會,提出優化建議,推動服務創新。
8.與其他部門保持密切溝通與協作,協調資源,解決服務過程中涉及的跨部門問題。
9.及時向公司管理層匯報服務工作情況,提供決策支持。
任職要求:
1.有餐飲或酒店基礎管理崗工作背景。
2.年齡30-38歲
3.善于溝通,人際交往
待遇:
薪資7K-8K,八小時工作制,提供食宿,月休四天,五險一金,節假日正常休息。