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崗位職責： 1. 負責發布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試并跟進面試結果； 2. 負責員工的入職、離職、調崗/薪、轉正管理工作； 3. 負責招募酒店小時工，培訓小時工服務標準。核算小時工薪資； 4.管理員工人事檔案。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先； 2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 3. 對人力資源法律法規有一定的了解； 4. 具備較強的組織、協調、溝通和解決問題的能力； 5. 具有較強的責任心和職業道德。