職位描述
招聘員工關系績效管理餐飲服務文化藝術/娛樂
一、崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先。
2、至少5年及以上人力資源管理相關工作經驗，具備餐飲、文化藝術、青少年教育行業經驗者優先考慮。
3、熟悉招聘、培訓、員工關系等人力資源管理各模塊，有搭建團隊及優化組織結構的實操經驗。
4、優秀的溝通表達能力，抗壓能力強，具備高效執行力和解決問題的能力。
5、熟悉國家勞動法律法規，具備處理勞動關系及勞動爭議的經驗。
二、薪酬福利：
1、根據候選人資歷及經驗面議，享受餐廳內部福利。
2、提供營養均衡、葷素搭配的兩餐，保證員工能攝入充足的能量；表現優秀者，可額外享有住房補貼。
3、提供良好的職業發展空間，支持個人能力的提升與成長。
三、崗位職責：
（一）人才引進：
1、根據“心怡緣”項目需求，制定科學的人才招聘計劃，拓展招聘渠道，精準引進適配崗位的人才（如餐廳運營、文化藝術策劃、營銷推廣等領域）。
2、負責招聘流程的全程管理，包括職位發布、篩選簡歷、面試組織與跟進、錄用談判及入職安排等。
（二）團隊建設與管理：
1、組建并優化適應“心怡緣”項目特色的高效團隊，提升團隊的凝聚力和整體執行力。
2、定期策劃團隊建設活動，加強員工之間的溝通與協作。
（三）人才管理與發展：
1、制定并執行人才培養計劃，關注員工職業發展，推進崗位技能培訓、文化藝術療愈知識普及及管理能力提升。
2、建立員工激勵機制，促進關鍵崗位的核心人才保留與發展。
（四）制度與流程建設：
1、結合“心怡緣”項目的創新特色，設計并完善餐廳各部門的人力資源管理制度、流程及績效考核體系。
2、負責制定薪酬福利方案，保障團隊的積極性和穩定性。
（五）文化融合與宣導：
1、深入理解“心怡緣”餐廳“文化藝術情感療愈”的核心理念，協助將企業文化融入到員工日常管理和工作中。
2、作為企業文化的踐行者，推動文化理念在團隊中的認同與落地。
（六）勞動關系管理：
1、負責員工入離職、勞動合同、員工關系管理，妥善處理勞動糾紛，維護公司合法權益。
2、確保公司的人事管理符合法律法規要求，規避相關風險。
工作地點
深圳南山區心怡緣文化藝術會館
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職位發布者
郭奕/合伙人
立即溝通
廣東省心行學素質教育發展集團有限公司2012-2023，十年征途、篳路藍縷。集團從創業到現在，歷經疫情、政策調整等諸多考驗，現處于事業發展階段。我們正在以廣東深圳珠三角區域為基點，江浙滬長三角區域為跳板，向全國各主要城市和地區穩步發展。集團創始團隊一直深耕于青少年素質教育行業，聆聽來自學員和家長的心聲，基于“心·行·學”青少年素質教育核心理念，以“人文旅游+研學/游學訓練營/素質拓展+專業的心行學素質教育”相結合的模式，推出了青少年綜合素質拓展、青春期綜合問題特殊教育、網絡安全與健康綜合實踐素質教育和青少年學習力特訓營四個主要課程和項目及其他的專項項目。我們將用責任心、愛心，做青少年成長道路上的良師益友；用細心、耐心和真心，做家長養育子女過程中的鐵桿盟友。用我們正心、正念、正能量的行為和教學方式，去影響和幫助更多的青少年，成長為一個對自己、對家人、對社會有價值的人！以張天行先生為主導的集團創始團隊，十一年來，一直深耕青少年素質教育行業。創始人為響應國家教育部對建設青少年素質教育事業的號召，更是遠赴海外求學，將西方先進的素質教育理念帶回國內，帶領核心團隊扎根教育一線，結合時代需要，中西結合、推陳出新，始終踐行“心·行·學”素質教育理念。集團政治生態環境清朗，團隊成員皆為正心、正念和正能量的人，對人才敬重、愛惜，成員彼此之間互幫互助、相攜相伴、共同學習進步，不是家人、勝似家人。當前集團教研總部位于綠蔭環繞、環境幽雅的莊園別墅區，設有獨立庭院、健身區;集團分公司座落于羅湖地王大廈附近，鄰近羅湖萬象城、深圳書城，可供員工在工作、學習之余舒緩身心，以更佳的狀態在工作、學習中去突破自己。為更好地發揮集團能量，服務中國更多的青少年家庭。我們期待與您，在實現您個人價值的前提下，有緣同行、攜手并進，一路披荊斬棘、共譜新章!
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