簡(jiǎn)單介紹下公司基本情況
公司是主營(yíng)嬰幼兒服飾的技工貿(mào)一體單位,總部和工廠在安陽(yáng)。公司設(shè)立外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、國(guó)內(nèi)線下業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
這崗位隸屬于國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)全面工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)電商市場(chǎng)整體趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等情況進(jìn)行分析以及對(duì)網(wǎng)絡(luò)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行分析和總結(jié),制定并實(shí)施店鋪年、季、月戰(zhàn)略目標(biāo)及執(zhí)行方案;
2、負(fù)責(zé)跟蹤店鋪整體銷售情況,分析商品結(jié)構(gòu),跟蹤爆款銷售、活動(dòng)銷售,銷售異常進(jìn)行分析和反饋,及時(shí)做出優(yōu)化反饋;
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)流程,完善部門的各項(xiàng)制度,負(fù)責(zé)部門內(nèi)部績(jī)效考核,輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng);
4、計(jì)劃并執(zhí)行項(xiàng)目發(fā)展相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案,不斷豐富項(xiàng)目的業(yè)績(jī)提升點(diǎn),促進(jìn)項(xiàng)目可持續(xù)盈利與發(fā)展;
5、負(fù)責(zé)電商項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng),對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、推廣和配套建設(shè)等工作;
6、做與項(xiàng)目有關(guān)的市場(chǎng)營(yíng)銷調(diào)研與分析,競(jìng)爭(zhēng)分析,產(chǎn)品分析等工作,形成報(bào)告以輔助相關(guān)部門做產(chǎn)品調(diào)整和研發(fā)參照。
任職要求:
1、5年以上獨(dú)立運(yùn)營(yíng)電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn),3年以上全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有從0-1成功打造TOP品牌的操盤經(jīng)歷。
2、精通互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)營(yíng)銷,能較好地把握互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺(tái)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及動(dòng)態(tài);
3、對(duì)電商各平臺(tái)有一定的研究分析,見(jiàn)解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)敏銳的觀察、判斷能力 ;
4、能夠有效的管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),有較好的工作理念與領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力、強(qiáng)烈的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
福利情況:
1、單休調(diào)休制度,法定節(jié)假日調(diào)休;
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假以及高于國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)的春節(jié)假期等;
3、不定期聚餐、節(jié)假日福利、公司內(nèi)提供微波爐,辦公室零食等;
4、良好的辦公環(huán)境和氛圍,年輕有活力的團(tuán)隊(duì),人性化的管理;
5、階梯式職位晉升體系和多通道的成長(zhǎng)路徑,幫助員工快速成長(zhǎng)。
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利