職位描述
新員工培訓管理層培訓銷售業務培訓貿易/進出口
任職資格：
1.具有較強的培訓設計和實施能力，5年以上同崗位相關工作經驗；
2.對培訓工作充滿熱情，能夠提出有效的培訓方案，學習能力強；
3.優秀的溝通能力和團隊合作精神，能與不同部門有效溝通；
4.具備良好的組織和協調能力，能管理多個項目。
1.設計和實施公司培訓體系，確保員工技能和知識的持續提升；
2.監控培訓計劃的執行情況，定期評估培訓效果；
3.拓展培訓資源，包括內部培訓和外部培訓供應商；
4.組織和參與公司文化建設和員工關系維護。
獎金績效
年終獎
工作地點
蜀山區東湖高新合肥創新中心二期
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職位發布者
劉女士/招聘
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微沃供應鏈(安徽)有限公司微沃成立于2008年，是一家專注于打造跨境電商全生態鏈融合的互聯網公司。十余年來，公司深耕北美市場，專注于國際促銷禮品行業，已成長為涵蓋服裝、箱包、3C數碼、戶外用品及各類促銷品的行業領軍企業。公司以先進IT技術為基礎，整合先進3D打印、工業數碼打印以及傳統印刷和刺繡為核心，打造一站式定制電商服務平臺。通過技術驅動，加大供應鏈智能化改造與深度產業整合，不斷提升產品標準和非標準定制的技術水準，為企業和個人客戶提供無限定制的技術服務能力。為更好的服務客戶，深耕供應鏈，公司在深圳、蘇州、義烏、合肥、廈門等地成立了分公司，匯聚了一支近400人的專業團隊，為業務的穩健發展提供堅實保障，并處于持續、快速發展中。人才是微沃持續發展的核心動力。我們倡導開放、創新、學習的文化氛圍，秉持“務實、專業、協作、創新”的核心價值觀，以“助力客戶成長”為崇高愿景，力爭為每一位組織成員提供更好的成長空間和發展平臺。
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