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任職要求： 1、 對(duì)門店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，并監(jiān)督和檢查門店的任務(wù)進(jìn)度額和完成情況; 2、 跟進(jìn)門店銷售任務(wù)達(dá)成及銷售同比情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題; 3、 負(fù)責(zé)門店的商品規(guī)劃，根據(jù)公司半年度主推差異化、延保增值服務(wù)等任務(wù)指標(biāo)合理分配指標(biāo)，并跟蹤任務(wù)進(jìn)度及完成情況; 4、 負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程在門店的落實(shí)執(zhí)行，并根據(jù)門店需求，協(xié)助完善相關(guān)制度; 5、 監(jiān)督管理門店的樣機(jī)出樣，維護(hù)門店整體形象，保證門店顧客滿意度、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的提升。監(jiān)控門店的費(fèi)用支出情況，確保資源合理有效使用; 6、 在公司授權(quán)內(nèi)完成門店員工的考評(píng)、培訓(xùn)等工作;合理分配工作，培養(yǎng)員工潛力。 福利待遇：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、保險(xiǎn)、月休4天，加班補(bǔ)助，全勤獎(jiǎng) 福利豐厚。