【崗位職責】:
1、負責學生的招生咨詢工作,及時與學生進行有效溝通、邀約學校進行面咨。
2、了解學員的學習需求,積極引導,做好學生的咨詢解答和信息整理。
3、協(xié)助團隊了解學員需求,負責咨詢統(tǒng)招專升本報考規(guī)劃及產品講解,促成簽單。
4、根據公司的有關政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù),指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理。
5、維護老客戶挖掘二轉介紹的業(yè)務。
6、完成項目全年經營指標,及招生任務。
【任職要求】:
1、歷:大專及以上(優(yōu)秀者無論學歷)。年齡:25-35周歲。
2,普通話標準、善于溝通,表達能力強。熱愛從事銷售類工作,意向往咨詢方向長期發(fā)展。
3、為人真誠,樂觀開朗,目標感強,性格堅韌,良好的團隊合作意識。
4、熱愛教育、具有較高的銷售能力和談判技巧或者有相關銷售經驗者優(yōu)先。
【工資結構】:
1.薪資結構:無責底薪4500+業(yè)績提成+業(yè)績獎金+團隊獎金+加班費,綜合薪資8K-15K。
2、提成方式:按單提成;收入上不封頂;
3、獎金補貼:餐補,交通補助,話補,全勤獎,年終獎,工齡獎,績效獎金。
4、節(jié)假日禮品,高提成,團體活動,帶薪年假25天。
5、包住宿,住宿套件非常好;校園獨享食堂,美味健康還實惠。
6、有經驗的老師可以面談薪資待遇。
7、入職后購買五險一金,入職簽訂勞動合同。
8、試用薪資:4500元/月。
【員工福利】:
1、可享受帶薪寒假,約25天。
2、節(jié)日禮品(春節(jié)、端午節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)等),生日禮物。
3、校區(qū)每年組織員工旅游。
2、豐富的團隊活動,定期戶外拓展活動,每月團隊部門團建活動。
4、公司辦公環(huán)境舒適,校園內辦公,工作氛圍融洽,互幫互助的團隊文化!
5、公司開放的企業(yè)文化、活躍的工作氛圍、人性化的管理將為每一位員工找到歸屬感。
6、2023年銷售工資數據顯示:88%員工工資在6000以上;60%員工工資在8000以上;40%以上員工可以達到10000以上;20%以上員工可以達到15000以上。
7、作息時間:排休安排,時間靈活,可以安排在周中或者周末。
晉升管道暢通,:組長—主管—主任— 分校合伙人 (沒有天花板)。
“業(yè)績衡量一切”,不按資排輩,最短晉升周期3個月,從來不外聘,只內部培養(yǎng)。
【培訓體系】
1、內部培訓(新員工入職培訓、老帶新培訓、專業(yè)類培訓、通用類培訓等)
2、階梯式培訓:為職員提供一對一帶薪崗前培訓,入職老人帶教,直至熟悉業(yè)務,提升自身能力。
3、入職成功從培訓第一天算薪資 。
社保類型:五險
工作時間:9:00-18:00,周末大小休 法定節(jié)假日正常休息