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工作地點：寧波 招聘人數：3人 崗位描述 【培養目標】 通過1年全業務線輪崗 + 1對1導師制，將管培生打造成懂市場、精業務、會管理的復合型領導人才，定向輸送至公司管理層或核心業務負責人崗位。 【輪崗計劃】業務出發， 加速成長 市場拓展部（6個月） 參與客戶開發、需求調研及市場活動策劃，掌握企業服務行業前端邏輯； 學習商務談判技巧，對接政府、高校及企業客戶，積累資源網絡。 項目申報部（3個月） 研究國家及地方科技創新政策（如專精特新、高新技術企業等），協助企業制定申報策略； 參與項目材料撰寫、流程跟進及政府對接，提升政策解讀與資源整合能力。 知識產權部（3個月） 學習專利撰寫、客戶服務等知識產權全流程管理； 對接代理機構及企業技術團隊，掌握知識產權轉化與商業化路徑。 【任職要求】 學歷與專業： 985/211高校本科及以上學歷，2023-2025屆畢業生（畢業2年內可投）； 專業理工科優先。 能力素質： 快速學習能力：能在短時間內掌握多領域知識，適應高強度輪崗； 溝通影響力：擅長跨部門協作，具備優秀的客戶談判與公眾演講能力； 抗壓與創新：能接受全國調派，勇于挑戰新業務，提出突破性解決方案； 結果導向：目標感強，曾在校園/實習中主導過大型項目或擔任核心組織者。 加分項： 有學生會、社團管理經驗或創業經歷； 持有法律職業資格證、專利代理師等證書。 薪資福利 【薪資待遇】【詳細面談】 1.薪資待遇：無責任底薪（6-8k）+高額提成+帶薪年假+節日福利+生日福利+六險一金 2.培訓機會：入職一個月之內，專業部門組織開展完整的新人培訓； 3.聚餐福利：重大節日外加不定期團隊聚餐，放節日禮品； 4.生日福利：員工生日禮金發放； 5.培養：專屬導師制（部門負責人級別）、知識產權專業認證培訓（如專利代理師）、管培生晉升快車道。我們做的可不是一份工作，是一輩子的事業！ 6.晉升通道：憑借個人的實力，入職按能力享受職級，每月都有機會晉升。專員-組長-主管→團隊經理→城市負責人→區域經理→區域總監→集團副總裁……