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工作內容: 1、負責招聘端口日常招聘信息的管理與發布，在電腦上在線解答求職者的相關問題并發布和更新招聘信息; 2、收集簡歷，對簡歷進行分類和篩選，用電話或者其他聊天平臺邀約求職者參加面試; 3、有效找尋合適候選人，通過甄選、面試滿足候選人與招募職位相匹要求; 工作要求: 1、男女不限，年齡20-35歲； 2、熟練的掌握和運用word，excel等相關辦公軟件，具備一定的網絡知識和一般的網絡工具的使用； 薪資待遇: 1、底薪3000-6000+提成300-1200/人 +各種補貼獎金，綜合工資5000-10000，上不封頂！ 福利待遇： 1、不定期紅包+獎金; 2、辦公室零食/水果/飲料/雪糕/酸奶/點心等 3、舉辦員工生日會，給生日者送祝福; 4、不定期舉行員工聚餐、唱歌、看電影、員工旅游等團建活動; 5、公司提供新員工職業技能培訓及優秀老員工管理技能培訓等各種技能培訓。 6、老員工業績突出公司可組織進修提升學歷和獲取職業資格證書。 7、晉升機制：招聘專員-招聘主管-招聘經理-主管-分公司負責人等多層次晉升空間，成為管理層享年終分紅，業績突出獎勵相應股份！ 其他優勢：交通便利，公司有冰箱，微波爐，公司提供工作電腦、電話、筆記本等其他工作資料，無額外支出。高于同行平均水平的薪資+活躍年輕化的團隊+愉快活潑的工作氛圍+專業化的培訓=好的工作平臺！ 1、每個月有各種獎勵，讓你拿錢拿到手軟。 2、每年擁有15-20天的年假。 3、公司根據工齡會每年增加工齡工資。 4、做滿1年的，享有自由支配年假7天。 5、每逢節假日公司會送上節假日福利或者禮金。 6、每周下午茶，聚餐，團建，旅游。 7、年終獎定時發放。 8、生日驚喜。 9、專員—儲備主管—主管—實習經理—部門經理—總監