金融業務端:
1.服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務:
2.通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求;
3.根據客戶的資產規模,生活目標,預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業的理財計劃方案,推薦合適的理財產品:
4.通過調整存款,債券,基金,保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全,穩健的基礎上保值升值:
5.協助客戶開立賬戶及一系列后期服務;
6.定期與客戶聯系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹信的金融服務,理財產品及金融市場活動,維護良好的信任關系。
部門管理端:
1、規劃、組織營業部的業務活動,確保完成公司下達的營業部各項考核指標:
2、領導和督促所轄部門人員的日常工作活動,進行有效的營業部活動管理:
3、激發業務部門士氣,培養良好的部門精神,與部門人員共同掌握并維護營業部的重點客戶:
4、培訓和輔導所轄業務人員的業務技能,并積極組織部門人員參加公司各項培訓:
5、自強自勵,提高自身管理能力;
6、配合公司做好擴充部門人員的招聘,面試等工作。
任職要求;
1.25-50周歲
2.學歷,碩士,本科及以上
3.熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強,能正常參加公司會議及培訓學習,渴望創業,相貌端正,有強烈企圖心;
4.具有良好的心里素質及良好的溝通能力,親和力強5,具有金融,策劃,管理,保險,銷售,醫學,法律等行業經驗者優先;工作時間:
朝九晚五,中午休息2個小時,周末雙休,法定節假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少于5天的帶薪年假。
薪資待遇:
入司簽約首月額外保底5000財務支持
第二月額外保底10000財務支持
第三月額外保底10000財務支持
金領計劃開門紅專屬獎勵:個人傭金每達成10萬元,獎勵1.5萬元。 IDA激勵獎:
(1)金領計劃12個月內達成IDA入圍標準,獎勵3萬元。
(2)金領計劃推薦人其新人12個月內達成IDA入圍標準,獎勵1萬元。
綜合底薪+獎金+提成+新人津貼+優才津貼+管理津貼+團隊發展津貼+培訓津貼等,
年薪30~50萬不等,業務能力突出且團隊管理能力強,可達50~100萬不等。
職位福利:績效獎金、彈性工作、補充醫療保險、定期團建、出國游、帶團隊、周末雙休、團隊氣氛活潑
職位亮點:銀行,投資,保險,金融三大支柱支撐。