人事職能:
?1、負責員工招聘與入職管理?:負責發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試,辦理員工入職/轉崗/離職手續(包括勞動合同簽訂、社保公積金增減員等);
2、?負責考勤與績效考核?:統計員工考勤數據、處理異常情況,核算薪資及績效指標,協助制定考核方案。??
?行政后勤職能?:
1?、負責辦公物資統籌?:采購及分發辦公用品、設備,管理固定資產臺賬,控制行政費用支出。??
2、?后勤保障服務?:維護辦公環境(衛生、綠植、安保),協調車輛使用、公司食堂運營等事務。??
3、?會議與活動組織?:籌備公司會議(場地布置、記錄紀要),策劃團建活動、節日慶典等企業文化項目。??
任職資格:
1、年齡22-30周歲,身體健康,五官端正,身高163cm以上;
2、熟練使用OFFICE軟件;
3、具有良好的溝通協調能力及服務意識,反應靈敏,端莊大方、舉止文雅;
4、敬業樂業、具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業素養。
5、有接待工作敬業優先。