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工作職責： 1、負責組織集團戰(zhàn)略規(guī)劃在經(jīng)營層面的分解和落地執(zhí)行，建立年度經(jīng)營計劃管理機制，配合開展全面預算管理工作； 2、負責多維度、科學合理設定所屬企業(yè)經(jīng)營指標，并組織年度績效責任書的簽署； 3、負責上級單位年度任務指標的承接、分解和落實工作； 4、負責定期收取所屬企業(yè)運營月報，總結并提出分析與建議，推動日常經(jīng)營工作開展； 5、負責對所屬企業(yè)開展定期追蹤與監(jiān)控，督導年度經(jīng)營目標的達成； 6、負責組織開展對所屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核工作； 7、完成部門負責人交辦的其他工作。 任職要求: 1、碩士研究生及以上學歷，經(jīng)濟、管理相關專業(yè)； 2、具備5年以上大型企業(yè)集團或上市公司運營管理工作經(jīng)驗。具有人力資源服務或相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練使用各類辦公軟件，具有優(yōu)秀的文字寫作能力和良好的溝通能力； 4、具備良好的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作意識和抗壓能力，工作細致認真，有責任感。