崗位職責
1.人員招聘與配置:通過多種渠道發布招聘信息,篩選簡歷,組織面試;
2.培訓與開發:了解員工培訓需求,制定年度培訓計劃并組織實施;
3.績效管理:協助完成績效考核制度和指標體系,組織績效考核工作。
4.統計考勤、出差工時、人員工資、福利等;
5.管理辦公用品的采購、發放和庫存。保障辦公設備的正常運行,提供良好的辦公條件。
6.組織公司各類會議、團建活動等。
7.保密宣傳教育:組織員工進行保密培訓和宣傳教育活動,提高員工的保密意識。定期檢查保密制度的執行情況,發現問題及時整改。
8.保密文件管理:對涉及公司機密的文件、資料進行嚴格管理。包括文件的加密、存儲、傳輸和銷毀等環節。確保保密文件的安全流轉。
9.保密監督檢查:對公司各部門的保密工作進行監督檢查,發現違規行為及時處理。配合相關部門進行保密調查和審計工作。
任職要求
- 大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、保密管理等相關專業優先。
- 1年以上人力行政相關工作經驗,有保密管理工作經驗者優先。
- 具備良好的溝通協調能力、組織能力和問題解決能力。
- 具有較強的保密意識和責任心,能夠嚴格遵守公司的保密制度。
- 熟練使用辦公軟件,如 WPS 辦公軟件、Excel等。