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更新于 6月16日

人力資源經(jīng)理

6000-8000元
  • 蘇州姑蘇區(qū)
  • 石路
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)新能源
【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 - 設(shè)計(jì)并執(zhí)行績(jī)效管理體系,促進(jìn)員工績(jī)效提升和個(gè)人發(fā)展。 - 推動(dòng)公司文化和價(jià)值觀的建設(shè),營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 - 管理薪酬福利體系,確保其公平、透明,并具有競(jìng)爭(zhēng)力。 - 組織和開(kāi)展員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)能力和專業(yè)素養(yǎng)。 - 處理員工關(guān)系問(wèn)題,維護(hù)良好的勞資關(guān)系,預(yù)防和解決勞動(dòng)糾紛。 - 監(jiān)控和分析人力資源數(shù)據(jù),為管理層決策提供支持。 【任職要求】 - 擁有人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。 - 至少 5 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任人力資源經(jīng)理或同等職務(wù)。 - 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),具備處理復(fù)雜勞動(dòng)關(guān)系的能力。 - 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各級(jí)員工進(jìn)行溝通。 - 具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí),能獨(dú)立思考并解決問(wèn)題。 - 熟練使用辦公軟件及人力資源信息系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力。 - 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。

工作地點(diǎn)

蘇州市-姑蘇區(qū)-廣濟(jì)南路369號(hào)1幢902A

職位發(fā)布者

張靜/人事經(jīng)理

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香港沃達(dá)豐產(chǎn)業(yè)集團(tuán)成立于2016年,總部位于香港特別行政區(qū)。是一家以新能源為核心賽道、深度融合數(shù)字科技的全球化企業(yè),憑借全球新能源電站資產(chǎn)的規(guī)模化布局與區(qū)塊鏈技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用,構(gòu)建了獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力,致力于為全球投資者與凈零碳城市提供高效、安全、可持續(xù)的能源解決方案。1.區(qū)塊鏈驅(qū)動(dòng)資產(chǎn)數(shù)字化依托多國(guó)電站電費(fèi)收入及多貨幣實(shí)時(shí)結(jié)算體系,通過(guò)區(qū)塊鏈技術(shù)(可觀、可測(cè)、不可篡改)實(shí)現(xiàn)新能源資產(chǎn)數(shù)字化確權(quán)與透明流通,鏈接數(shù)字貨幣與跨國(guó)交易平臺(tái),為投資者提供安全、高效、可溯源的全球資產(chǎn)配置與再投資通道。2.綠電-綠氫-綠氨的能源裂變以綠電為核心,縱向延伸至綠氫制備、綠氨合成及儲(chǔ)運(yùn),構(gòu)建綠色液體能源閉環(huán),推動(dòng)工業(yè)脫碳與航運(yùn)燃料轉(zhuǎn)型,成為凈零碳城市及國(guó)家的深度合作伙伴,加速電-氣-液能源形態(tài)升級(jí)。香港沃達(dá)豐產(chǎn)業(yè)集團(tuán)以“數(shù)字技術(shù)+綠色資產(chǎn)”雙輪驅(qū)動(dòng),構(gòu)建了覆蓋能源生產(chǎn)、交易、轉(zhuǎn)化與應(yīng)用的生態(tài)閉環(huán),既是全球新能源電站資產(chǎn)的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)商,也是零碳經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的賦能者。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新與模式突破,集團(tuán)持續(xù)釋放新能源資產(chǎn)的流動(dòng)性價(jià)值與減排效益,為投資者創(chuàng)造穩(wěn)健收益,為地球可持續(xù)發(fā)展提供可復(fù)制的綠色實(shí)踐路徑,讓每一度電更有價(jià)值。
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