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【崗位職責(zé)】 ● 賬號(hào)運(yùn)營(yíng): 管理并運(yùn)營(yíng)TikTok內(nèi)容賬號(hào)，面向北美用戶，制定和實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略，確保賬號(hào)持續(xù)活躍和用戶增長(zhǎng)。 ● 內(nèi)容創(chuàng)作: 研究視頻運(yùn)營(yíng)的底層邏輯，深挖用戶洞察，拆解并提煉熱門視頻爆點(diǎn)與框架，制定短視頻內(nèi)容腳本，與拍攝團(tuán)隊(duì)溝通創(chuàng)意方向并完成短視頻文案腳本和分鏡頭腳本撰寫。 ● 數(shù)據(jù)分析: 跟進(jìn)視頻發(fā)布后的投放效果，進(jìn)行流量和數(shù)據(jù)分析，輸出結(jié)論并且持續(xù)地迭代優(yōu)化內(nèi)容方向，提高賬號(hào)活躍度及轉(zhuǎn)化率。 ● 商店運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)TikTok shop基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)，listing編輯優(yōu)化，訂單處理及促銷活動(dòng)提報(bào)，運(yùn)營(yíng)策略等 ● 活動(dòng)策劃: 根據(jù)市場(chǎng)熱點(diǎn)和用戶興趣策劃并執(zhí)行線上活動(dòng)，提升TikTok賬號(hào)的用戶活躍度、粘性和轉(zhuǎn)化率。 ● 選品分析: 具備敏銳的用戶需求洞察能力，根據(jù)市場(chǎng)和用戶需求，提出專屬于TikTok渠道的選品策略，并進(jìn)行產(chǎn)品選品與新品投放。 ● 廣告投放: TikTok廣告的投放優(yōu)化，針對(duì)不同產(chǎn)品定制相應(yīng)的廣告投放機(jī)制和策略。 ● 達(dá)人聯(lián)盟: 能有效地與海外達(dá)人溝通合作，推動(dòng)產(chǎn)品在Tiktok渠道的曝光和銷售，并與達(dá)人形成長(zhǎng)期的互惠合作關(guān)系。 ● 用戶互動(dòng): 主動(dòng)與用戶互動(dòng)，及時(shí)回復(fù)用戶問(wèn)題，提供優(yōu)質(zhì)客服體驗(yàn)，促進(jìn)用戶增長(zhǎng)和忠誠(chéng)度。 【任職條件】 ● 英語(yǔ)水平良好（四級(jí)或以上），能夠進(jìn)行流暢的英語(yǔ)溝通。 ● 半年以上TikTok美國(guó)/英國(guó)小店運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉TikTok平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和漲粉算法。 ● 優(yōu)秀的短視頻策劃能力，懂得短視頻運(yùn)營(yíng)技巧，能策劃出結(jié)合產(chǎn)品的創(chuàng)意內(nèi)容吸引目標(biāo)用戶。 ● 熱愛(ài)海外社交媒體，具有發(fā)散型創(chuàng)意思維，具有用戶思維和數(shù)據(jù)分析推理能力。 ● 有美區(qū)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ● 有TikTok廣告投放經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 ● 有TikTok達(dá)人營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 【入職最關(guān)心】 ■ 薪酬福利：底薪+績(jī)效+提成，入職公司即購(gòu)買五險(xiǎn)一金 ■ 其他福利：年終獎(jiǎng)金、下午茶、生日會(huì)、節(jié)日福利、員工旅游、公司聚餐、零食等； ■ 假期福利：任職滿1年可享受帶薪年假 5天，以及法定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期+其他福利應(yīng)有盡有。 ■ 上班時(shí)間：雙休工作制，早上8:30-18:00，午休1.5個(gè)小時(shí)； ■ 工作氛圍：不提倡加班，跨境電商公司中為數(shù)不多的走精品品牌路線的公司，公司文化是上班專心搞錢，下班就專心休息，90后年輕的工作團(tuán)隊(duì)，簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，舒心的工作環(huán)境，快速高效的工作效率。