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**職位描述** 1. 根據公司需求制定招聘計劃，完成崗位招聘目標； 2. 負責崗位JD編寫、招聘渠道維護、簡歷篩選及面試邀約； 3. 協調安排面試，跟進面試反饋，協助完成候選人背調； 4. 維護人才庫，建立長期人才儲備機制； 5. 分析招聘數據，優化招聘流程，提升招聘效率； 6. 協助完成入職手續辦理及新員工關懷。 **任職要求** 1. 大專及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業優先； 2. 1年以上招聘相關經驗，可接受優秀應屆畢業生 3. 熟悉主流招聘渠道（BOSS直聘、獵聘、智聯等）及面試技巧； 4. 溝通表達能力強，具備良好的抗壓能力和目標導向意識； 5. 熟練使用Office辦公軟件，有HR系統操作經驗者加分。 **福利待遇** - 帶薪年假、節日福利； - 彈性工作制、定期團建； - 完善的培訓體系與晉升通道。