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1、根據公司總體規劃，實現經營戰略和銷售目標，全面統籌公司的各項管理工作； 2、組織規范公司各項管理體系及流程，提升公司運營效率； 3、參與公司重大決策，為公司的戰略規劃和業務發展提供專業意見和建議； 4、主持管理評審并承諾對管理體系有效性負責； 5、指導和支持下屬履行職責，宣貫和促使其提高合規意識； 6、評估和分析潛在的體系認證風險，制定預防措施和應對策略，降低公司運營風險； 7、帶領團隊開拓市場，開發目標客戶，達成分公司業務目標； 8、制定、發布組織架構圖、聘用和任命管理者代表和各部門負責人； 9、公正委員會、技術委員會及質保稽查組等負責人的聘用和其職權的批準； 10、建立知識產權人才培養體系，培養具有國際化視野和創新能力的高端人才； 11、公司品牌推廣、企業文化建設及公共關系管理協調。

任職要求：

1、8年以上企業管理工作經驗，至少3年以上認證行業管理工作經驗； 2、接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓； 3、熟悉企業業務和運營流程；在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 4、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力； 5、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績。