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1、根據集團發展戰略，完善并優化行政管理體系、協調公司各部門（分公司）工作確保集團正常運轉。對整體行政、人事管理工作進行統籌管理，開展行政、人事、文宣、接待、后勤服務、企業信息管理等工作。 2、圍繞集團目標，貫徹執行董事長及總經理指令，做好公司政務管理，負責各部門（分公司）中層管理人員對董事長、總經理指令落實及反饋等工作，協調各部門（分公司）工作確保集團工作正常運轉。 3、負責集團制度建設，統籌組織起草、審核以及檢查落實以集團名義發布的公文、制度、通報。 4、負責集團大型會議的會務和重大活動的組織籌備工作，負責集團級會議組織、會議紀要及會議事項跟蹤落實工作。 5、做好對外接待和對外交往活動的事務工作，負責接待用餐、招待費、禮品及接待用品的管理。 6、負責集團行政管理、檔案管理、人事管理等工作，做好印章、證照、重要資質證件的辦理及日常管理。 7、負責集團總務后勤管理，做好集團車隊及保潔等工作，控制行政后勤費用，為員工提供舒適的工作環境。 8、負責統籌管理各部門(分公司)層級人員，監督檢查各部門(分公司)日常工作紀律、工作要求執行落實情況。 9、負責集團企業文化建設，集團對內外文化宣傳、傳播的策劃、撰寫、審核、制作及活動組織，管理公司辦公秩序。 10、負責集團辦公用品及其他用品的采購工作，行政、人事類資產及消耗用品管理，集團所有固定資產管理，控制人事、行政成本支出，不斷優化人事、行政費用管理。 11、負責集團法律、保險等風險評估及處理風險事件，及時與集團法律顧問進行溝通，做好集團在各方面的風險防控。 12、領導交辦的臨時任務。