崗位職責:
1、協助領導做好各部門之間的綜合協調,加強對各項工作的監督和檢查;
2、負責員工的考勤管理、統計、匯總、上報;
3、每月績效考評及薪資核算工作;
4、負責辦理新員工入職手續辦理、合同簽訂、續簽及保管工作;
5、員工檔案管理、公司合同及協議保管:
6、負責協助集團制度、企業文化及其他文件、政策的貫徹落實;
7、上級領導交辦的其他任務:
任職要求:
1.熟練掌握招聘、員工關系、薪酬績效等板塊工作;
2.掌握國家各項勞動人事法規政策;
3.有建筑行業招聘經驗者優先;
4.熟練使用計算機辦公軟件,具備良好的溝通協調能力:
5.工作細致認真,原則性強,有良好的執行能力及職業素養,能主動解決問題:
6.本科以上學歷,2年以上工作經驗及人力資源相關專業優先考慮;