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1.制定連鎖加盟發展戰略，結合環保科技品牌定位，構建品牌矩陣及標準化招商體系 深度研究飲品/零售行業特許經營模式，設計差異化加盟商業模式及盈利模型 2.主導品牌全案策劃，包括VI系統升級、品牌故事打造、價值主張提煉等體系建設 開發品牌資產工具包（加盟手冊、盈利測算模型、標準化運營手冊等） 3.策劃"千店計劃"招商方案，設計階梯式加盟政策（裝修補貼/流量扶持/統購承諾等） 創新招商模式（線上招商會+樣板店體驗+區域推介會三位一體） 建立選址評估模型，制定從意向洽談到門店落地的SOP流程 4.開發城市合伙人、區域代理商及產業端合作伙伴 構建再生資源回收網絡，整合街道回收商戶與連鎖型再生工廠資源 5.制定招商轉化率提升方案，通過數據分析優化各環節轉化漏斗 建立加盟商分級管理體系，制定差異化扶持政策

二、基本條件 1、積極擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律法規，無違法犯罪記錄。 2、能夠積極踐行公司企業文化和核心價值觀。 3、具備溝通協調能力和大局意識。 4、擁有專業基礎知識、專業技術能力、自主學習能力，具有勝任崗位工作需要的能力和素質。 5、具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體條件。 三、任職條件 1、專科及以上學歷，市場營銷、環境工程、工商管理等相關專業優先,5年以上快消品/零售行業招商經驗，有連鎖品牌千店級拓展案例者優先。 精通連鎖加盟全流程：選址標準→簽約培訓→督導巡店→供應鏈賦能。 具備再生資源產業認知（如社區回收站運營、廢品打包廠合作模式）。 能制作高轉化率招商材料：門店盈利分析表（如單店投資回收期）、成功案例視頻等。 資源要求： 擁有區域商會、社區物業、零售加盟商資源庫 熟悉政府再生資源網點布局政策者加分 四、管理待遇及其他 1、工資待遇：月薪8K-1.2W。 2、用工形式：代第三方公司招聘，與第三方公司簽訂勞動合同，由第三方公司委派至實際用工單位。 3、工作地點：鄭州、許昌、信陽、洛陽、漯河、滑縣等河南各地市。