崗位職責:
1、根據公司人力資源發展要求,負責公司各部門人員崗位招聘、接待及面試;
2、負責人員入、轉、調、離等手續辦理,勞動合同簽訂、續簽與管理;并更新公司人員花名冊,做到信息同步;
3、負責內部人員檔案工作完善,管理;
4、負責新員工培訓工作,試用期員工實時跟進工作狀態和心態;
5、負責月度考勤核算,社保申報繳納等工作;
6、部分行政后勤、費用申報等工作;
7、領導交代的其它臨時性工作;
任職要求:
1、對于人力資源六大板塊里的招聘與配置,員工關系板塊具有1-3年工作經驗;
2、邏輯清晰,擅長溝通,自驅力強,抗壓力強 ;
福利待遇;
1、上下班8:30-18:00,單雙休,法休;
2、工作日免費午餐;
3、節日福利品發放;