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崗位職責： 1.根據公司年度戰略規劃，對終端門店進行運營指導及優化，提升品牌影響力和管理水平； 2.推動并確保各項工作計劃及銷售指標的順利完成，以達成公司年度整體經營目標； 3.制定門店運營管理流程及標準，并組織協調門店執行、推進、檢查及輔導； 4.定期對運營數據進行總結與分析，與公司其他部門緊密協作，共同推動銷售業務線的優化； 5.了解行業競爭趨勢及市場情況變化，提出有效的策略； 6.樹立標桿店鋪，復制優秀店鋪成功經驗，打造標桿； 7.通過培訓、帶教新店和診斷業績差的門店，進行整頓及調整，提升員工各項技能。 任職要求： 1.8年及以上鞋類品牌銷售經驗，其中主管/經理管理經驗3年以上，其他零售連鎖優秀者亦可。 2.具備店鋪運營及管理經驗，終端帶教能力，能夠熟練處理各類店鋪突發事件。 3.具備市場分析、預測和判斷能力，能夠準確把握市場趨勢和消費者需求； 3.具備優秀的團隊領導能力和人際溝通能力，能夠激發團隊士氣，提升團隊整體績效。 4.能夠承受較大的工作壓力，吃苦耐勞，具備高度的責任心和敬業精神。 5.能適應出差要求。