崗位內容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業務目標相一致。
2. 設計和執行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統,跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求:
1.熟練掌握辦公軟件的應用,熟悉人力資源管理各項務實的操作流程,具備人事管理流程制度起草制定、公文寫作規范能力;
2.具備制培訓作課件、組織宣講相關課程能力,工作細致認真,有較強的觀察力、有人力成本控制意識;有較強的組織、協調、溝通、口頭表達能力,有創新能力,能承受較大工作壓力;
3.身體健康,認同公司的企業文化,愿意與公司共同成長;屬相豬、兔、馬、蛇、狗優先