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崗位職責： 1、根據用人部門需求，采取有效招聘方式完成招聘目標。 2、負責各招聘網站的職位發布，簡歷篩選，電話邀約。 3、招聘渠道的維護和開發，維護內外部人才儲備資料庫 4、做好招聘數據統計和人員回訪。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源相關專業優先。 2、1年以上招聘工作經驗，有銷售人員招聘經驗者優先。 3、熟悉各種招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道。 4、全面的組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，并在其中一招聘模塊非常精通。 薪資福利： 1、月薪4000-5000元（無責） + 績效獎勵+五險一金+購房首付款支持+超長帶薪年假 2、作息時間：周一至周五：8:30——18:00，周日：14:00-18:00。法定節假日按國家標準休假，更有8-15天超長帶薪年假和國家法定標準的產假。 3、5A級辦公寫字樓，設施設備齊全，辦公環境良好。 4、具競爭優勢的薪酬制度（在家辦公期間全額發放薪資）、科學的考核體系、健全的晉升機制、廣闊的發展空間。 5、完善的員工培訓：專業知識、產品知識、溝通技巧、管理技巧、企業文化、個人能力提升等。 6、輕松的辦公氛圍、豐富的員工福利，如：年會、各種團隊建設活動、戶外拓展培訓、國內外旅游獎勵、親子活動、購房首付款支持、五險一金、年終獎、超長帶薪年假