崗位描述:
1、根據部門需求發布招聘信息及招聘渠道日常維護:、篩選簡歷、安排面試及背景調查;協調入職流程(合同簽訂、檔案錄入、辦公設備配置等)
2.辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續:更新人力資源相關數據;
3.負責辦公用品等的發放、清點與采購;
4、負責各級部門的來訪及接待工作;
5.負責完成考勤匯總整理、社保核算報繳、薪酬核算等相關工作;
6.總經理辦公室環境的日常維護
7.負責領導交辦的其他工作
任職要求:
1、專科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業;
2、 1-2年工作經驗者優先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。
5、單休!!!