職位描述
組織發展薪酬福利績效管理
1.根據公司發展戰略，目標，分析現狀，負責人力資源的整體規劃，招募，錄用，考核，培訓建立一整套完成的崗位體系，績效體系，培訓體系，報酬體系。
2.參與公司各層級人才梯隊建設，組織落實員工培訓管理
3，建立優化公司管理體系，服裝公司全員的職前和在職的培訓
4.建立和優化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控
5.定期向總經理提供有關人力資源戰略，組織建設，行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平
6.有多年的文筆工地，及時處理重要來往文電信函的審閱，傳遞，督促檢查領導批示，審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政，運營方面的會議，重大行動的組織籌備工作
7.主持公司行政人事管理事務，包括對內的溝通協調，勞資糾紛，工資福利，企業用印，對外宣傳，規章制度等。
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工作地點
南充營山縣永安大道
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