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工作內(nèi)容： 1、對合作方的案件辦理流程、法律文件及操作程序進行系統(tǒng)性審查。 2、識別辦案過程中的潛在法律風(fēng)險（如程序瑕疵、證據(jù)鏈漏洞等），提出書面整改建議并跟蹤落實。 3、參與制定或優(yōu)化合作方的合規(guī)管理制度，定期提交合規(guī)性評估報告。 4、全程參與重大或疑難案件的研討會議，提供法律意見及可行性方案（如證據(jù)收集方向、訴訟策略制定、爭議解決路徑等）。 5、協(xié)助合作方梳理案件邏輯框架，指導(dǎo)辦案人員規(guī)范操作（如法律文書撰寫、庭審準(zhǔn)備、調(diào)解談判等）。 6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動案件高效推進。 7、定期組織法律實務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋最新立法動態(tài)、司法解釋、典型案例分析及辦案技能。