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崗位需要出差 具體崗位職責(zé)如下： 1）指標(biāo)達(dá)成 按照既定計劃達(dá)成個人既定周、月及整體招生業(yè)績指標(biāo)； 帶領(lǐng)項目學(xué)校團隊達(dá)成個人、團隊及整體交付指標(biāo)； 2）日常管理 以執(zhí)行校長身份，對合作項目學(xué)校開展常規(guī)日常運營工作； 完成項目經(jīng)理安排的各項臨時性交辦工作； 負(fù)責(zé)學(xué)校試聽課、地推等流程編制及教師隊伍培訓(xùn)； 對校方及個人每日進(jìn)行的客戶情況跟進(jìn)，并進(jìn)行收集、記錄、匯總、上交； 組織帶教團隊開展電話、地推、活動、同業(yè)聯(lián)盟、異業(yè)聯(lián)盟等各項招生工作； 參加公司、中心、部門組織的各項會議，并積極表達(dá)意見與建議； 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項駐場要求，樹立并維護(hù)公司專業(yè)形象； 任職要求: 1)年齡25-35歲之間: (本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮) 2)1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗(團隊人數(shù)不低于5人)，且團隊業(yè)績優(yōu)異者優(yōu)先考慮(業(yè)績達(dá)標(biāo)率80%以上，且處于公司整體業(yè)績排名中上水平) 3)具有從0開始組建團隊，開拓新市場及公司整體運營成功經(jīng)驗者，或之前有過自主創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)歷者優(yōu)先 4)具備優(yōu)秀人才感召、選拔、評估，團隊人員培養(yǎng)、考核，優(yōu)勝劣汰，以及人才梯隊搭建能力: 5)具有財務(wù)及數(shù)字思維，成本管控意識，有清晰的運營數(shù)據(jù)分析能力。 6)熱愛教育事業(yè)，喜歡做銷售及銷售管理工作 7)要性及學(xué)習(xí)力強。 8)對自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃，未來想成為公司高層管理者/合伙人或自主創(chuàng)業(yè); 9)責(zé)任心強，具有付出及奉獻(xiàn)精神，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)并帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)的同時實現(xiàn)員工收入增懷。 薪酬福利: 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+結(jié)案獎。 執(zhí)行校長/項目經(jīng)理崗位年平均下來1.5-2W/月