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崗位職責： 1.負責組織、協調公司年會、員工活動及各類會議安排并落地執行； 2.負責公司招聘、入職、轉正，離職等人力資源相關工作的執行； 3.協助公司社招和校招招聘渠道的跟進和實施； 4.運營現有人才渠道并協助開拓新人才渠道，建立人才庫； 5.協助公司人才發展相關項目的推進 6.上級交辦的其它臨時性工作。（包括但不僅限于資料整理及人力資源相關的員工保障等） 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源等相關專業背景； 2.有較強溝通能力、協調能力、豐富的活動組織相關工作經驗； 3.擅長人才篩選mapping； 4.對教育培訓行業相關崗位人才畫像有一定認知的應聘者優先； 5.熟悉基本的勞動法規； 薪資構成： 1.薪酬范圍：6000-10000元/月 （繳納五險一金） 2.激勵福利：同行業優異薪酬、績效獎金、交通補助、餐補、年終獎、工齡獎，公司提供內部培訓和學習機會。 3.工作氛圍：受人尊敬的職業、溫馨的工作環境、廣闊的發展平臺。 工作時間: 周六8:50-12:00，周一-周五8:50-18:00； 周休1.5，周六下午周天全天