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崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃宿舍分配方案，收集審核員工資料，建立、更新員工住宿檔案。 2、監(jiān)督員工遵守相關(guān)制度，每日巡查并記錄，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象及時上報。 3、每日進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系處理，跟進整改進度。? 4、制定應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，遇到突發(fā)事件及時控制局面，上報上級領(lǐng)導(dǎo)。 5、定期檢查宿舍公共設(shè)施及公共區(qū)域設(shè)施運行狀況，建立設(shè)施檢查臺賬，跟蹤維修進度。? 6、負責(zé)宿舍公共物資盤點工作，合理控制物資采購成本，優(yōu)化庫存管理。? 7、統(tǒng)計宿舍水電費使用情況，監(jiān)督宿舍公共區(qū)域日常清潔工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理宿舍周邊環(huán)境衛(wèi)生問題。? 8、收集員工對相關(guān)工作的意見、建議，與其他部門保持溝通與聯(lián)動，協(xié)助解決宿舍周邊治安、醫(yī)療急救等問題。 行政工作 9、每日巡檢2次，特殊天氣根據(jù)實際情況加大巡查力度。 10、到崗后及時檢查環(huán)境衛(wèi)生、植物生長情況。 11、配合項目其他人員做好相關(guān)行政類事務(wù)。? 任職要求： 1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、從業(yè)經(jīng)驗：兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有保密單位物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、溝通協(xié)調(diào)能力：具備處理投訴、調(diào)解糾紛的能力，能與公司相關(guān)人員及外部機構(gòu)建立長期、有效的溝通； 4、應(yīng)變與抗壓能力：能應(yīng)對突發(fā)事件，有較強的抗壓能力； 5、執(zhí)行力與責(zé)任心：注重工作細節(jié)，主動優(yōu)化服務(wù)流程； 6、背景審查：無違法犯罪記錄； 7、家住項目附近者優(yōu)先考慮。