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職位職責： 1、結合業務目標及市場動態，設計并迭代銷售團隊獎金激勵方案，確保方案公平性、激勵性和合規性。定期分析獎金執行效果，提升銷售團隊積極性與業績產出。 2、銷售政策、流程及制度的制定與更新，確保符合公司戰略及行業法規要求。組織政策宣貫培訓，收集一線反饋，推動政策快速落地與動態優化。 3、銷售團隊一線人員的業務行為分析，優化拜訪，sfe 數據和業務團隊的溝通反饋。 4、搭建銷售業務全流程監控體系，通過數據分析及現場走訪等方式，跟蹤銷售策略執行情況與目標達成進度。 定期核查銷售政策落地規范性、獎金發放準確性及資源使用合理性，識別執行偏差并制定糾偏措施。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，數據分析、統計學、生物醫藥或相關專業優先。 2、3 年及以上醫藥行業 SFE 工作經驗，或具備市場背景，30 歲以內。 3、熟練使用數據分析工具，如 Excel、SQL 等。 4、溝通能力、團隊協作、為人親和力良好。 5、較強的邏輯思維和問題解決能力。