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1、負責駐外項目人員招聘管理、員工關系管理等工作； 2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作； 3、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 4、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 5、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門； 6、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 7、員工各項福利的審核與管理； 8、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作； 9、完成其他人事相關工作。

二、行政

?負責商務接待工作?：

1. ?辦公室和會議室管理?：負責辦公室的日常衛生打掃、招待安排、服務等?。
2. ?考勤管理?：統計和記錄員工的出勤情況，每月向人事部門提供考勤報表?
3. ?檔案管理?：負責員工檔案的建檔和保管工作，包括原始檔案的收集、整理、歸檔以及電子檔案的建立?.
4. ?人事管理?：參與招聘、薪酬、績效、員工關系等模塊的工作，處理人事日常管理工作，如請假、錄用、保險、合同等手續的辦理?.
5. ?辦公用品管理?：負責日常辦公用品的采購、發放、登記管理，以及辦公室設備的管理?。
6. ?其他事務性工作?：完成上級交辦的其他臨時工作任務，包括處理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續等?。