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崗位職責： 推廣經理是企業(yè)中的市場推廣部門的核心崗位之一，負責制定并實施市場推廣策略，以提高產品或服務的知名度，促進銷售額的增長。推廣經理的崗位職責包括以下幾方面： 1.承接開展省區(qū)各市場推廣培訓工作，涵蓋內訓、外訓、啟動會、患教會、市場活動等培訓宣傳工作，承接集團以及公司POA活動等落地工作。 2.市場調研與分析：推廣經理需要深入了解市場情況，進行市場調研和競品分析，掌握市場需求和趨勢，為制定推廣策略提供依據(jù)。 3.制定推廣策略：根據(jù)市場調研結果，推廣經理要制定切實可行的市場推廣策略和計劃。包括明確目標客戶群體、產品定位和價值主張，確定推廣渠道和媒體，以及預算和時間安排等。 4.確定營銷方案：根據(jù)推廣策略，推廣經理要確定具體的營銷方案，包括廣告、促銷活動、展會、公關等各種推廣手段。 5.管理推廣團隊：推廣經理需要建立和管理推廣團隊，負責團隊成員的招聘、培訓和績效考核。確保團隊具備專業(yè)素質，執(zhí)行力強。 6.營銷資料準備：推廣經理需要定期更新和準備營銷資料，包括產品宣傳冊、展示視頻等，以便在各種場合進行有效的推廣。 7.市場監(jiān)測和分析：推廣經理要持續(xù)跟進市場反饋和競爭動態(tài)，分析推廣效果，及時調整和優(yōu)化推廣策略，以保持競爭優(yōu)勢。 8.監(jiān)控推廣預算：推廣經理需要合理控制推廣預算，確保推廣活動的成本效益。同時，要與財務部門進行溝通和協(xié)調，及時申請和獲取必要的推廣費用。 9.績效評估和報告：推廣經理需要根據(jù)相關指標，對推廣活動進行績效評估和數(shù)據(jù)分析，及時撰寫推廣報告，為公司決策提供依據(jù)。 總結起來，推廣經理是一個既需要市場洞察力，又需要專業(yè)技能的職位。只有全面了解市場與消費者需求，掌握市場趨勢和競爭動態(tài)，才能制定有效的推廣策略和計劃。能夠協(xié)調各種資源，與內外部合作伙伴建立良好的合作關系，才能實現(xiàn)企業(yè)市場推廣的目標