職位描述
管理經(jīng)驗(yàn)員工關(guān)系組織發(fā)展招聘薪酬福利培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位編制和崗位職責(zé)管理； 2）負(fù)責(zé)招聘、錄用管理，員工關(guān)系、人事檔案管理；
3）負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)管理和外部培訓(xùn)對(duì)接；
4）負(fù)責(zé)考勤管理、薪酬核算、社保申報(bào)；
5）負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律檢查、實(shí)施績(jī)效考核日常工作；
6）負(fù)責(zé)公司保密管理工作；
7）及時(shí)完成部門臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
崗位技能要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
2、 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬與激勵(lì)、績(jī)效考核管理，獨(dú)立處理過(guò)勞動(dòng)糾紛。
3、 掌握及了解人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)知識(shí)；熟悉勞動(dòng)法、合同法等法律法規(guī)，熟悉地方人力資源政策、保密知識(shí)
4、為人謙和，溝通能力強(qiáng)，具備良好的人際交往、協(xié)調(diào)和處理問題能力。
5、原則性強(qiáng)，嚴(yán)格執(zhí)行公司人事制度。
具備制造業(yè)、研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)中原廣發(fā)金融大廈30層
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