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更新于 6月11日

國企招標公司招聘招標助理行政班

5000-7000元
  • 南昌東湖區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

咨詢服務
崗位職責: 1.協助制作招標采購項目文件初稿; 與業主單位或項目經理對接業主單位提供的項目需求(采購需求、采購實施計劃或其他文件)-->;;依據項目特點、相關法律法規核對文件初步審查和評分辦法是否存在表述不清、有歧義,或明顯錯誤-->;;資格評審、評標辦法中的各項評審依據是否具體可行-->;;向業主單位或項目經理反饋文件初稿-->;;依據已審定的采購需求、采購實施計劃或其他文件制作招標采購文件初稿->;;工作完成 2.協助制作開標、評標表格; 紙質開標材料準備開標、評審表格(表格必須使用關聯數據表格,重點檢查表格函數和引用鏈接是否準確,涉及數據匯總的主客觀分、分值權重是否按招標文件及答疑澄清全文準確引用)->;;工作完成 3.協助現場收受投標人遞交的投標文件及相關資料、樣品等,并維護開標現場秩序; 根據甲方安排,開標前到達指定開標現場-->;;協助進行開標前場地布置-->;;根據文件要求收受投標人遞交的投標文件及相關資料、樣品等-->;;評標結束,通知投標人離場,協助將評標會場恢復原狀-->;;工作完成 4.協助做好投標報名、擬訂評標報告和中標通知書、開具發票、報銷費用、退還投標保證金等工作事務; 根據項目進度做好投標報名-->;;擬訂評標報告-->;;發布中標公告(候選人公示)-->;;發布中標通知書-->;;協助收取服務費、開具發票-->;;協助項目經理進行差旅費、評審業務費、專家費等費用的報銷-->;;做好供應商與采購人合同備案及時退還投標人保證金-->;;工作完成 5.做好開評標場地預定、專家抽取、后勤保障等服務; 根據業主單位確認的開標時間在公共資源交易網或公司業務系統進行場地預訂-->;;制作抽取專家相關手續材料(蓋章)-->;;外包服務人員根據時間安排前往公共資源交易中心->;;聯系相關業主單位抽取專家人員->;;在指定抽取專家地點排隊提交抽取專家材料->;;等候相關業主單位人員領取密封抽取專家表—>;;反饋抽取情況及相關業主到達評審現場的大概時間->;;做好聯系相關人員或遞送相關材料、訂餐等其他工作-->;;工作完成 6.協助開展開標、評標活動,并做好開標、評標記錄; 根據甲方安排,開標前到達指定開標現場-->;;協助進行開標前場地布置-->;;根據文件要求收受投標人遞交的投標文件及相關資料、樣品等-->;;需向進入評標室的人員強調評標紀律,專家簽署相關承諾書及文件-->;;核對專家分數:客觀分是否一致,主觀分是否雷同一致;單項分值是否超出招標文件區間范圍;分數匯總是否錯誤-->;;檢查評審表格及簽字是否完整-->;;發放專家費用-->;;評標結束,通知投標人離場,協助將評標會場恢復原狀-->;;工作完成 7.協助項目文件資料歸檔; 甲方將歸檔資料整理完畢,只提供資料目錄-->;;乙方外包人員將檔案送達甲方業務管理部檔案室-->;;根據資料目錄,協助業務管理部檔案室對資料進行歸檔-->;;實時反饋資料歸檔情況,查漏補缺-->;;甲方確認檔案系統歸檔-->;;工作完成。 8.協助遞送文件資料給甲方,接送甲方代表; 送材料:根據甲方安排-->;;將檔案袋密封材料在指定時間送達指定地點-->;;交由指定人員簽收-->;;向甲方反饋送達情況-->;;工作完成。 取材料:根據甲方安排(確定可由其領?。?->;;在指定時間到達指定地點-->;;與指定人員聯系-->;;取回相關材料(含材料蓋章),交給甲方指定人員-->;;工作完成。 9.協助項目經理做好其他交辦的工作事務。 具體根據甲方安排實施。

工作地點

南昌市-東湖區-省政府大院北二路92號咨詢大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 江西省機電設備招標有限公司
  • 公司地址: 江西省機電設備招標有限公司南昌東湖區省政府大院北二路92號
  • 公司人數: 100-299人

認證資質

  • 勞務派遣經營許可認證

    勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展勞務派遣相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

陳女士/招聘經理

當前在線
立即溝通
公司Logo江西信民人力資源集團有限公司
江西信民集團成立于2012年1月,一直秉承“開拓創新、誠信為民”的經營理念,積極努力地服務于人力資源市場。經過近11年的市場歷練,集團公司已打造出一支高效、專業的員工隊伍,建立了一套完善的人力資源服務體系,積累了豐富的人力資源(包括勞務外包)服務的經驗,成為南昌市頗具規模、抗風險能力、招聘實力和管理水平的人力資源服務機構,并深受廣大求職者的喜愛,也得到了服務單位的認可和政府職能部門的肯定。市場競爭優勢1、專業人才的優勢:十多年來,公司吸收和培養了一批具有較高專業能力的專業人才,覆蓋了從招聘、管理、風險管控、法務到社保、財務服務的各個環節。公司的高管就是原來在政府人力資源部門、央企及大型企業人力資源部門任職。從事人力資源工作均在20年以上,具有高級人力資源、二級人力資源管理師資格證或經濟師職稱。公司中層負責人均從事人力資源工作五年以上,且持有人力資源管理師資格證。2、體量優勢:具有較強的抗風險能力。集團公司年營業額在6億以上,體量大且穩定,具有一定的賠付基礎。在實施勞務外包的營運過程中,一旦遭遇用工風險,具有較強的抗風險能力,不會給用工單位帶來麻煩。在南昌市乃至江西省范圍內,具有一定知名度和良好信譽。3、經驗和運作優勢:十多年的市場歷練,在行業和市場上被廣泛認可,名列前茅。公司成立以來,先后為政府、央企、國企、外企、民企、上市公司等各類單位近300多家單位提供過人力資源服務,涉及制造、電子、電商、銀行、醫院、醫藥、電力、交通、物流、食品、物業、酒店、學校等近20個行業,累積了豐富的經驗和經典案例,具有非常專業的處置能力。目前外包派遣員工規模達一萬多人。
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