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崗位職責： 1.協助完善薪酬、福利、績效、合同管理等相關人事制度與流程； 2.協助人工成本預算及管理，包括：按照總部人力、公司財務要求編制預算、進行預算管理及人工成本控制，并報送相關報表； 3.負責員工薪酬福利相關工作事項，包含但不限于月度薪資計算發放、社保商保繳納、個稅申報等； 4.協助實施組織績效與員工績效考核工作； 5.負責員工關系管理：勞動合同管理及勞資爭議解決、人力報表、考勤與休假管理等； 6.根據業務需要，完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1.統招本科及以上學歷，理工科相關專業背景優先； 2.三年以上薪酬、績效相關工作經驗，制造行業背景優先； 3.具有較強的數據分析知識技能，以及工作抗壓能力和責任心;