崗位內容:
1. 協助高層制定和實施公司戰略規劃和經營計劃
2.負責員工關系管理,包括績效管理、薪酬福利、員工培養、人員變更等工作;
3. 定期參與人力資源規劃,提出建議和意見,支持業務發展;
4. 負責各類公司文件、資料的審閱、審核、分類、整理、翻譯和歸檔等工作;
5. 與內外部人員進行協調、聯絡和溝通,維護公司良好形象;
6. 深入業務,了解業務,協助總經理上傳下達跟進落地執行和反饋;
7. 協助上級處理涉及公司利益的復雜問題和事件
任職要求:
1. 熟練掌握辦公自動化軟件,大學本科及以上學歷,從事“服裝行業”人力資源管理、運營管理崗位3年以上工作經驗;
2. 具備較強的組織、協調、溝通和文字表達能力,條理清晰,思維敏捷;
3. 熟悉勞動合同法等法律法規,掌握員工管理相關知識技能;
4. 有團隊合作精神,心態平穩,對工作認真負責。
5.適應河南省內出差
6.和總經理高度同頻。