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【崗位職責】： 1、推行公司各類人力資源規章制度的實施 2、主要負責根據招聘需求進行職位分析，搜尋、甄別、電話初試挑選合適的求職者,組織復試，跟進結果 3、招聘效果分析，優化招聘流程；招聘網站的管理、更新、維護 4、員工培訓與開發、考勤績效管理、員工關系管理工作 5、薪資待遇：上九點下六點， 【任職要求】： 1、性別年齡：18周歲以上 2、學歷專業：不限 3、工作經驗：不限，具有良好的親和力及溝通表達能力 4、崗位技能：使用辦公軟件，具備基本的網絡知識，溝通能力、執行能力！ 5、個人素質：具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神 【工作內容】 1、負責招聘網絡渠道、維護和跟進，實施招聘； 2、發布職位信息，收集下載簡歷，做好電話邀約面試； 3、負責招聘數據的整理、分析、反饋； 4、負責求職者跟蹤維護，做好人才儲備； 5、負責每日各個招聘渠道或端口的發帖與刷新(按照公司培訓標準執行) 6、負責對求職者進行邀約、面試、宜導溝通，幫助求職者完成入職！ 重要性： 1、與同事勤于交流當日工作問題相互學習進入良好的工作狀態重要性 2、切快速融入工作氛圍，快樂工作幸福生活: 3、 自我注意安全意識，一絲不茍，提高效率！ 【其他】： 一，有廣闊的晉升機制 二，每月有組織團建旅游活動 三，干凈整潔大氣的辦公環境，中央空調全天開放，夏天不熱，冬天不冷