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1.崗位職責(zé)： 制度建設(shè)：負(fù)責(zé)建立健全酒店財務(wù)管理制度，包括會計核算制度、財務(wù)管理流程、內(nèi)部控制制度等，并監(jiān)督執(zhí)行。 計劃與預(yù)算：根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo)和市場情況，編制年度、季度、月度財務(wù)計劃和預(yù)算，并監(jiān)督實施，確保財務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 財務(wù)分析與決策支持：定期進行財務(wù)分析，包括收入、成本、利潤等方面的分析，為酒店經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。 成本控制與監(jiān)督：負(fù)責(zé)酒店成本的控制與監(jiān)督，包括采購成本、運營成本、人力成本等，確保成本控制在合理范圍內(nèi)。 資金管理：負(fù)責(zé)酒店資金的籌集、調(diào)度和使用，確保酒店運營所需資金的安全和充足。 稅務(wù)籌劃與合規(guī)：負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)籌劃工作，確保稅務(wù)合規(guī)，合理避稅，降低稅務(wù)風(fēng)險。 內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)：與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事務(wù)；同時，與酒店內(nèi)部各部門保持良好的溝通與合作。 團隊建設(shè)與管理：組建并管理高效、專業(yè)的財務(wù)管理團隊，制定員工培訓(xùn)計劃，提升團隊整體專業(yè)水平與技能。 2.任職資格： 教育背景：大專及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：具有5年以上酒店、服務(wù)業(yè)或制造業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，其中至少2年以上擔(dān)任財務(wù)部經(jīng)理或同等級別管理職務(wù)的經(jīng)驗。 專業(yè)能力：具有全面的會計、財務(wù)管理知識，具備出色的財務(wù)管理能力、分析能力和判斷能力，熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、稅法政策；熟練使用財務(wù)軟件及各類辦公軟件。 個人素質(zhì)：40周歲以下，具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)作能力和外部關(guān)系協(xié)調(diào)能力；責(zé)任心強，工作主動，具有團隊精神，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、團結(jié)合作、廉潔從業(yè)等。認(rèn)同海創(chuàng)公司企業(yè)管理文化。 身體條件：能承受工作壓力，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件，能夠適應(yīng)服務(wù)行業(yè)靈活的工作時間。 3.工作地點：山東龍口 4.薪資待遇：面議。