崗位描述:
制定并實施公司的總體發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃、市場拓展和開發(fā)、年度經(jīng)營計劃;對日常經(jīng)營過程中重大項目、事項進(jìn)行決議;建立和健全公司的管理體系與組織架構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作并協(xié)助配合處理董事長安排的各項事務(wù),確保公司贏利永續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé):
1.組織制定集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、年度計劃、運營指標(biāo)等,并協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實施;
2.對集團(tuán)公司重大投資、融資、并購等經(jīng)營活動進(jìn)行決策,確保集團(tuán)公司的發(fā)展方向和資源配置符合戰(zhàn)略要求;
3.建立完善規(guī)范的管理體系、運作流程以及安全規(guī)范化建設(shè),協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系及事務(wù)處理,提升公司運營效率及管理能力;
4.規(guī)劃推進(jìn)集團(tuán)旗下業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃,監(jiān)控集團(tuán)公司各項業(yè)務(wù)的運營情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施加以解決,實現(xiàn)公司的運營目標(biāo);
5.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整,搜集市場資料,進(jìn)行深入的市場分析,提供市場運作的方向性建議,創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營模式及盈利模式;
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的組織架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化,明確各部門的職責(zé)和權(quán)限,建立健全集團(tuán)公司的管理制度和流程;
7.制定公司上市計劃,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,推動上市計劃的實施并達(dá)成目標(biāo);
8.把握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策,關(guān)注行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)變化,對煤炭、集裝箱、境外業(yè)務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行研究、信息收集,分析和評估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對集團(tuán)公司造成的影響,發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會與風(fēng)險;
9.代表集團(tuán)公司與政府、合作伙伴、客戶等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)集團(tuán)公司的良好形象和公共關(guān)系。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年及以上集團(tuán)公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗,具備深厚的管理知識和經(jīng)驗,熟悉企業(yè)全面運作。
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和人際關(guān)系管理能力。
3、具備優(yōu)秀的組織和計劃能力,善于協(xié)調(diào)、有責(zé)任心。
4、具備創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠引領(lǐng)公司進(jìn)行創(chuàng)新和變革,使公司在競爭激烈的市場中保持競爭優(yōu)勢。
5、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠保守企業(yè)機(jī)密。
6、年齡45歲以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
薪資福利:
五險+員工餐+法定節(jié)假日;薪資具體面議