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崗位描述：規(guī)劃完善公司行政后勤和人事運(yùn)作體系，統(tǒng)籌部門正常運(yùn)作和日常管理。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)擬定公司行政和人事管理規(guī)章制度； 2.負(fù)責(zé)公司職工檔案與勞動(dòng)合同的管理； 3.負(fù)責(zé)各類人才的選拔、使用、儲(chǔ)備工作； 4.負(fù)責(zé)制定完善崗位績(jī)效考核管理辦法并組織員工的績(jī)效考核； 5.負(fù)責(zé)制訂、完善薪酬分配和管理制度并貫徹執(zhí)行： 6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的及時(shí)辦理； 7.負(fù)責(zé)公司全體員工的入職、調(diào)職、離職等人事異動(dòng)手續(xù)的督辦； 8.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作； 9.負(fù)責(zé)向副總經(jīng)理匯報(bào)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況和存在問(wèn)題； 10.協(xié)調(diào)本部門員工與其他部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系，及時(shí)解決問(wèn)題、化解矛盾，保證工作的順利開展； 11.負(fù)責(zé)本部門下屬員工的培訓(xùn)指導(dǎo)工作； 12.負(fù)責(zé)計(jì)劃組織公司各類各級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)； 13.審核年度、月度人事費(fèi)用支出計(jì)劃； 14.檢查控制人事費(fèi)用的計(jì)劃外支出； 15.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬訂部門的月度、季度工作計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展； 16.負(fù)責(zé)公司辦公物資、固定資產(chǎn)的統(tǒng)一管理以及行政辦公費(fèi)用的控制工作； 17.負(fù)責(zé)組織辦理企業(yè)工商年檢事項(xiàng)與各項(xiàng)證件的年檢（公示）事項(xiàng)以及公司年報(bào).