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工作內容： 1、負責養老院的人事、行政工作； 2、按照總部人事行政政策，結合養老院實際情況，制訂事業部的相關人力、行政管理制度、流程； 3、負責養老院架構、編制、崗位說明梳理工作 4、負責養老院人員招聘、入職培訓、績效考核等執行工作； 5、負責養老院人員員工考勤、員工關系等相關工作； 6、負責養老院會議組織、檔案管理等相關行政工作 7、負責養老院相關證照辦理年審等工作； 8、完成院長交代的相關臨時性、支持性工作； 任職要求： 1、大專以上學歷，有醫療、護理、養老院的人事行政工作經驗3年以上優先考慮； 2、具備良好的溝通技巧、良好的組織協調能力； 3、有一定的判斷能力，能夠獨立處理日常事務。