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崗位職責 IP內容策劃 負責創始人IP的賬號內容打造，包括人設定位、選題策劃、腳本撰寫、拍攝執行及后期優化，提升IP影響力與粉絲黏性。 結合行業熱點與用戶洞察，策劃兼具傳播力與深度的短視頻、直播、圖文等內容形式。 官方賬號運營 負責公司官方新媒體賬號（抖音/視頻號/TK/小紅書等）的內容創作，制定月度選題計劃，確保內容調性與品牌戰略一致。 挖掘行業趨勢，策劃爆款選題，提升賬號曝光、粉絲增長及轉化效果。 全流程制作管理 配合團隊從創意到落地的全流程：選題會→腳本創作→拍攝執行→后期剪輯→數據分析→優化迭代。 協調攝影、剪輯、運營團隊，把控內容質量與時效性。 數據驅動優化 監測內容傳播效果（播放量、互動率、轉化率等），通過數據復盤調整內容策略，建立可復制的爆款方法論。 資源整合與跨界聯動 聯動行業KOL、媒體平臺及內部業務部門，策劃事件營銷、跨界合作等內容，擴大品牌聲量。 任職要求 硬性條件： 2年以上新媒體編導經驗，有創始人IP或企業賬號從0到1孵化成功案例（需提供作品集）。 熟悉短視頻平臺算法邏輯，對熱點敏感，網感強，能快速產出符合平臺調性的創意內容。 加分項： 具備基礎拍攝及剪輯能力（熟練使用PR/剪映等工具）； 有財經、科技、消費行業內容經驗者優先。 為什么加入我們 行業標桿：加入國內領先的娛樂空間設計公司，參與行業變革與創新，打造未來娛樂新物種。 資源支持：公司擁有豐富的行業資源與媒體曝光機會，為內容創作提供強大背書。 成長空間：直接參與公司戰略級IP打造，成果直接關聯品牌影響力，快速提升個人職業價值。 團隊氛圍：扁平化管理，提供行業頭部資源支持與創作自由度，定期分享會+外部大咖培訓。 文案設計邏輯： 精準定位：突出“創始人IP”與“官方賬號”雙線并行的核心職責，吸引目標候選人。 結果導向：強調“爆款方法論”“數據驅動”，體現崗位的專業性與挑戰性。 降低篩選成本：要求中明確“成功案例”“作品集”，過濾無效簡歷。 差異化優勢：通過“戰略級IP”“資源支持”等關鍵詞，凸顯崗位價值與公司實力。