職位描述
招聘員工關系人力資源服務
工作內容
? 招聘需求分析：與各部門負責人溝通，了解內部人員需求，分析崗位要求和職責，制定合理的招聘計劃。
? 簡歷篩選與評估：根據招聘標準，篩選內部員工提交的簡歷，評估候選人的技能、經驗和潛力，確定符合條件的候選人名單。
? 面試組織與實施：協調安排面試時間和地點，組織面試官團隊，對候選人進行面試。包括行為面試、專業技能測試等環節，全面評估候選人的綜合素質。
? 人才匹配與推薦：將合適的候選人與相應的崗位進行匹配，向用人部門推薦最合適的人選，并提供詳細的面試反饋和評估報告。
? 招聘流程跟進：跟蹤招聘流程的進展，及時與候選人及用人部門溝通，解答疑問，處理招聘過程中的各種問題，確保招聘工作順利進行。
? 人才庫建設與維護：建立和維護內部人才庫，對內部員工的信息進行整理和分析，為未來的招聘需求提供參考，同時促進內部人才的合理流動和發展。
任職要求
? 中專及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先。
? 具備良好的溝通協調能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協作。
? 較強的分析判斷能力，能夠準確評估候選人的能力和潛力。
薪資待遇
月綜合7000-10000+上不封頂 根據經驗和能力還會額外嘉獎！！！
工作地點
天津市濱海新區云山道與海緣路交口1-*11
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