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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)昊鉑廠商所要求經(jīng)銷商推廣學(xué)習(xí)的培訓(xùn)課件轉(zhuǎn)訓(xùn)，并及時(shí)反饋培訓(xùn)結(jié)果。 2、定期和總經(jīng)理、銷售經(jīng)理、售后經(jīng)理、二手車(chē)專員等進(jìn)行溝通，了解培訓(xùn)需求，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。 3、定期組織銷售顧問(wèn)、服務(wù)顧問(wèn)等演練，負(fù)責(zé)整體服務(wù)技能、專業(yè)知識(shí)提升。 4、負(fù)責(zé)新入職的銷售顧問(wèn)等客戶接觸崗位的新人培訓(xùn)。 5、評(píng)估所培訓(xùn)課程的培訓(xùn)效果，并定期形成培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，給予相關(guān)部門(mén)以反饋、匯報(bào)，及時(shí)整改培訓(xùn)工作。 6、根據(jù)銷售任務(wù)為每位銷售顧問(wèn)制定銷售計(jì)劃并溝通確認(rèn)。 7、監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度，并對(duì)下屬的工作方向性指導(dǎo)與支持。 8、負(fù)責(zé)銷售部門(mén)員工的績(jī)效管理和員工滿意度的提高。 9、為銷售部門(mén)人員提供專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)的條件，建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心，訓(xùn)練有素的銷售隊(duì)伍。 10、促進(jìn)銷售部門(mén)各個(gè)指標(biāo)的順利完成。 任職要求： 1、豪華品牌、新能源高端品牌培訓(xùn)3年及以上； 2、汽車(chē)工程、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)； 3、熟悉整車(chē)構(gòu)造、技術(shù)原理、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等； 4、有銷售、售后技術(shù)崗位實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、具備出色的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。