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崗位職責： 1、建立符合企業運營管理特點的制度框架，確保制度建設“橫向到邊，縱向到底”，無盲區； 2、通過科學的優化程序，從制度的內容方面實現全面優化，解決管理交叉或懸空問題； 3、提供同類型企業制度文件大數據，供企業研究、借鑒，提升自身的制度規范化水平； 4、提供制度流程一體化等融合式制度建設方案，確保一個制度體系可適應多個標準及規范體系的要求； 5、組織開展公司制度、業務流程、效果評估等工作； 6、督辦專題事項，組織執行檢查提出改進建議。 任職條件： 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業； 2、5年以上管理經驗，具有組織體系建設工作經驗，有肯德基體系經驗優先考慮； 3、熟悉企業管理的理論、計劃、組織、控制、方法、流程； 4、較強的組織能力、協調能力、溝通能力、創新能力。