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1，負責公司招聘計劃執行、落實與檢查、匯報； 2，負責人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導、監督等；協助制定、監督、執行公司各項行政管理； 3，掌控公司行政管理對上下內外的運作情況，適時向總經理匯報； 4負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；員工的、轉正、休假、調動、升降、離退的審核； 5，收集各類人事動態，提出合理化建議，協助公司領導做經營管理決策1。