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更新于 6月16日

招2名小車司機負責開車

8000-12000元
  • 昆明官渡區
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

C1駕駛證C2駕駛證時間自由工資周結工作輕松就近安排
企業名稱一交通運力(網約車)司機服務中心 職位描述: 公司提供平臺、出車輛、并負責派單(機場專線訂單、 市區訂單、長短途單、專車訂單、順風車訂單等等), 個人只負責日常工作拿工資即可,不需要租車不賣車 司機薪資收入: 個人底薪、加公司生活補貼、以及日常津貼、和獎金, 月收入10000-15000元左右,個人多勞多得。每月電費 補貼、空車補貼、返程費等,日常不定時的公司獎勵、 現金紅包、業績獎金、節假日福利 職位要求: 1、年齡21-59周歲,身體健康 2、無犯罪、醉駕記錄、駕照三年 公司免費服務: 1、車輛營運資質齊全,并免費辦理網約資格證 2、公司統一購買高額第三者責任險,車損險,座位險, 交強險,駕駛有保障,開車更放心 3、日常車輛大小維修、剮蹭、磨損等公司負責,不收費 用 4、享受直營平臺優先內部派單,并配對公司車管、司管 指導工作、免費培訓專業指導

工作地點

昆明官渡區萬興花園商務樓

職位收費項明細公示

是否還有其他收費項目?
無其他收費
*注:我司承諾,以上為我司現有的網約車司機收益分配方案,除此之外無其他扣除或交納收費項。同時我司不存在任何以租代購、分期/擔保租車/購車、掛靠等不當經營行為。同意遵守《智聯招聘信息發布規則》的規定,否則我司承擔由此產生的一切責任。

職位發布者

彭女士/人事經理

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1.積極向上的氛圍一個好公司應該營造積極向上的工作氛圍,讓員工感到充滿活力和動力。公司應該鼓勵員工在工作中盡情發揮自己的才能,激發員工的創造力和激情。2.尊重員工的價值觀一個好公司應該尊重員工的價值觀,讓員工感受到被認可和尊重。公司應該充分考慮員工的需求和利益,為員工創造一個良好的工作環境和發展機會。3.注重員工培訓和發展一個好公司應該注重員工的培訓和發展,讓員工能夠不斷學習和提高自己的能力。公司應該為員工提供各種培訓和發展機會,讓員工有機會實現自己的職業目標。二、發展前景一個好公司應該有長遠的發展規劃和明確的戰略目標,能夠為員工提供穩定的職業發展機會。以下是一個好公司的發展前景應具備的幾個特點:1.穩定的市場地位一個好公司應該有穩定的市場地位,能夠在競爭激烈的市場中占據一席之地。公司的產品或服務應該具有良好的市場競爭力,能夠持續地滿足客戶的需求。
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