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崗位職責 一、重點： 1.員工招聘 根據各部門需求進行招聘工作 2.人員入離職辦理 員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與檔案管理、社保及公積金新增或停繳 3. 考勤 負責每月考勤的核算，簽字、匯總留檔 4. 與園區、相關申報機構及政府對接事項 所有相關企業申報 5. 展會 展會資料填報及行政物料準備、對接展會事宜 6. 后勤工作 負責公司各部門的行政后勤類相關工作、小倉庫保管等 7.日報、周報 工作招聘日報、周報，及其他領導安排事宜 任職要求 一、年齡 20-35歲 二、教育背景 人力資源相關專業大專及以上學歷。 三、專業資格 需具備工作相關經驗優先。 四、技能要求 熟練使用辦公工具，具備數據建模、分析能力者優先。 五、工作能力 具備獨立學習能力、責任心強、細致耐心，能承受工作壓力并適應快節奏環境。 六、職業素養 遵守職業道德，具備團隊合作精神，能與其他部門有效溝通協作。