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【崗位職責】 1、負責對學生進行一對一、小組、小班教學； 2、根據學生的實際情況，制定適宜的教學方案，并進行學習方法的指導、學習習慣的培養和適度的課后跟蹤服務； 3、與學生、家長保持良好的溝通，幫助學生提高學習興趣、養成好的學習習慣、對學生進行教學引導和心理疏導工作； 4、及時接收學生、家長的反饋意見，不斷提高教學服務質量； 5、積極參加教研活動，提高教學水平，提供高質量的教學資源/教案。 【任職資格】 1、學歷背景：本科及以上學歷，相關專業最好不過啦； 2、講解達人：邏輯清晰，表達有條理，帶領學生快速掌握知識要領； 3、心靈捕手：能夠快速捕捉學生特點并設計最合適的授課方式； 4、善于溝通：能夠從學生和家長的角度思考問題，善于用不同的方式與不同個性的學生進行溝通； 5、抗壓力強：可合理規劃時間處理多任務，心態積極，全力達成目標； 6、團隊合作：與組內老師及市場銷售端口密切配合，共同打造品牌影響力。 【重要說明】 工作時間：春秋季周二16：00-21:00，周三至周五14：00-21：00，周末09：00-18：00（有效上課課時為8:00-21:30）周一休息，周二休息半天；寒暑假期間按課表上課，周一公休 2、工資構成：底薪+課時費（無義務課時）+續費提成+轉介紹提成+教資補貼+教齡補貼 3、晉升空間：a專業方向：1級教師-2級教師-3級教師-4級教師-5級老師； b教學管理方向：教師-教學主管-分校校長 【公司福利】 1、社會福利：入職即買五險一金。 2、休假福利：國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產檢假、產假等。 3、關懷福利：婦女節、教師節等節日禮品，婚慶禮金、重大疾病慰問、產假慰問、哺乳期福利、寶寶成長基金等 4、節日福利：中秋節、端午節、春節等假期發放禮金或禮品。 5、員工活動：定期下午茶，公司/部門定期組織年度旅游、不定期組織員工聚餐、戶外/戶內活動等。 6、晉升發展：每年1-2次加薪機會。 7、各項獎金：高額提成/課時費、轉介紹獎、教齡獎等。